Wednesday, May 23, 2018

Busco empleo Toronto y GTA

Busco trabajo en Canadá trae 21 ofertas de empleo para la semana del 21 al 27  de Mayo de 2018. En el PDF puede encontrar la información completa de los empleos, los requisitos y habilidades y el enlace para aplicar directamente. Espero les sirva alguno de estor cargos y espero sus comentarios, preguntas y sugerencias para que este espacio sea de mayor ayuda para las personas de la comunidad que están buscando empleo.

Security Guard 

Summer Forklift Operator 
Payroll Administrator Part-Time 
Customer Service Representative (Overnight)
Cosmetics Manager (CM) 
Spencer Overnight Worker 
Sous Chef 
JOB FAIR - PART TIME POSITIONS 
Maintenance Inventory Clerk 
Sales and Marketing Representative 
Spare Parts Clerk 
Continuous Improvement 
Technician Cashier – Etobicoke 
Warehouse Order Picker - Metro Inc. 
Machine Operator - Brampton 
Electronic Assemblers Needed! 
Electronics Worker Marketing / Advertising / Communications 
Nanny/Housekeeper- $650 net/week Metropass 
Machine Operator 
Shipper Receiver 
Sales Associate - Footwear - Hudson's Bay

Wednesday, May 16, 2018

Cómo asegurar su carrera a futuro

En un mundo incierto, la única seguridad laboral verdadera es un "portafolio profesional". Ya sea que sea un emprendedor o un empleado, diversificar sus fuentes de ingresos significa nuevas habilidades, ingresos y opciones de vida. Dorie Clark es profesora adjunta de la Fuqua School of Business de la Universidad de Duke y autora de Entrepreneurial You, Reinventing You and Stand Out, que fue nombrada el libro de liderazgo n.º 1 de 2015 por la revista Inc. y uno de los 10 mejores libros comerciales de la Año por Forbes.

Ex portavoz de la campaña presidencial, el New York Times la describe como una "experta en reinventarse a sí misma y ayudar a otros a hacer cambios en sus vidas". Como colaboradora frecuente de Harvard Business Review, consulta y habla con clientes como Google, Microsoft, y el Banco Mundial.

La autora de libros de opinión, expositora y experta en branding, Dorie Clark, es una apasionada de ayudar a otros a tomar el control de sus vidas profesionales y tener un impacto en el mundo. Descubra cómo un " portafolio profesional " puede ser clave para la seguridad laboral en un mundo incierto. Esta charla fue dada en un evento TEDx.

La Brecha de Habilidades Digitales y el Futuro de Empleos 2020 - La Mentalidad de Crecimiento Fundamental


Hemos llegado a un punto de inflexión en el futuro de los empleos para 2020. ¡La brecha de habilidades digitales está pidiendo el desarrollo de una mentalidad de crecimiento!

Los roles organizativos están desapareciendo y siendo reemplazados por conjuntos de habilidades. La brecha de habilidades digitales es cada vez mayor. A su ritmo actual, la tecnología está superando las habilidades humanas, causando una brecha en las habilidades demandadas y suministradas en el mercado de trabajo.

En el futuro del empleo, los empleadores requieren que conozcas un número cada vez mayor de habilidades fundamentales nuevas y en constante cambio para utilizar las tecnologías que han implementado. Ahí es donde entra la mentalidad de crecimiento ... Domina los fundamentos y podrás dominar el resto.

El futuro de los empleos 2020: McKinsey publicó un informe que indica que el 45% de TODAS las tareas actuales

podría automatizarse con la tecnología PRESENT. El foro económico mundial estima que el 33% de los empleos en 2020 ni siquiera existían. Ni siquiera sabemos qué hará 1/3 de las personas para entonces o qué habilidades necesitarán tener.

Comienza con una mentalidad de crecimiento donde tienes el deseo y la confianza de que puedes aprender cualquier cosa. Cambie su forma de pensar sobre cómo las tecnologías sonarán, mutarán, pero finalmente ENRIQUECER su vida laboral. Si juegas bien tus cartas, la tecnología mejorará mucho tu vida laboral. El futuro de los empleos 2020

El hecho es que la tecnología realmente eliminará los aburridos trabajos repetitivos de tu camino ... pero solo si entiendes los fundamentos. Y no tienes excusa para hacerlo. ¿Cómo puede mantenerse relevante si no puede hablar la jerga? ¿Puedes hablar tecnología, puedes hablar API, puedes hablar código, puedes hablar datos?

Los sistemas educativos están luchando para mantenerse al día con las habilidades que demandan los trabajos futuros ... así que entrénese y si es un empleador, capacite a su gente. Los cursos en línea y fuera de línea nunca han estado más disponibles o son más ricos en contenido. Tome su educación en sus propias manos, aprenda a codificar, aprenda sobre psicología del comportamiento, herramientas de automatización, jugando con datos, experiencias de usuario, sea curioso ...

es hora de construir algo! Tu mejor credencial en esta nueva era es tu producción de cosas, prueba de tu genialidad. Un sitio web, un blog, un prototipo, un modelo de datos simple ... ¡es hora de construir cosas interesantes y exhibirlas!

Es hora de hacer cosas, es hora de desarrollar su mentalidad de crecimiento. Es hora de TU crecimiento.



Sunday, May 13, 2018

Busco trabajo en Canada - Ofertas de empleo


Busco trabajo en Canadá trae 17 ofertas de empleo para la semana del 14 al 20 de Mayo de 2018. En el PDF puede encontrar la información completa de los empleos, los requisitos y habilidades y el enlace para aplicar directamente. Espero les sirva alguno de estor cargos y espero sus comentarios, preguntas y sugerencias para que este espacio sea de mayor ayuda para las personas de la comunidad que están buscando empleo.

Digital Marketing Coordinator
Warehouse Jr. Office Assistant
Office Administration 
Computer Technician (Laptop Repairing)
Computer Technician
Technical Support Agent (Call Centre)
Inventory Worker
Service Technician
Drivers AZ/DZ/G
Fundraising Intern, CIBC Run for the Cure   
Project Engineer   
Sales Development Representative   
Utilty/Plant     
In-home Caregiver - Brampton         
I.T. Help Desk Specialist         
In-Home Caregiver    
Art Instructor 
    
Ver información completa en el PDF

Thursday, May 10, 2018

El futuro no te necesita: cómo ser relevante cuando un robot toma tu trabajo

En esta charla, Pablos se atreve a imaginar las posibilidades en lo que antes parecía imposible: una coexistencia armoniosa de humanos y robots: los robots se hacen cargo de sus trabajos y de por qué deberían hacerlo; cómo esto puede provocar miedo en los humanos y por qué no debería; redefinir la felicidad; resolver problemas mundiales como eliminar enfermedades; una narración personal de crianza que te pondrá de rodillas; y la responsabilidad de los humanos en todo esto. Pablos es uno de los pocos futuristas que implementa la ciencia ficción. Su equipo en Intellectual Ventures Lab está trabajando con Nathan Myhrvold y Bill Gates para inventar soluciones a algunos de los mayores problemas del mundo. Por primera vez, en TEDxLA, comparte sus pensamientos sobre los límites de los problemas que la tecnología puede ayudar y los problemas que aún necesitamos que los humanos resuelvan. Pablos es un futurista, inventor y notorio pirata informático. Ayudó a crear la PC más pequeña del mundo; Impresoras 3D en Makerbot; y naves espaciales con Jeff Bezos. Actualmente, Pablos está trabajando para Nathan Myhrvold en el Laboratorio de Empresas Intelectuales, inventando soluciones a los problemas más grandes del mundo.


No encuentre trabajo, encuentre una misión

Celeste Headlee ve que encontrar una carrera que realmente te inspire es muy parecida a las citas, lleva tiempo y muchos experimentos. Y el trabajo ideal no es más realista que el hombre o la mujer de los sueños.
Celeste presenta "En segundo pensamiento" en NPR de Atlanta y es una cantante de ópera profesional. Esta charla fue impartida en un evento TEDx utilizando el formato de conferencia TED, pero organizada independientemente por una comunidad local.

Monday, May 7, 2018

Ofertas de Empleo Mayo 7 al 20,2018

Vea las ofertas de empleo de la semana en Toronto, GTA, y Ontario. Son 19 empleos en esta publicación, pero una vez en el enlace, puede encontrar más oportunidades de trabajo en cada una de las fuentes de estos empleos.  PDF


Heavy Duty cleaner
Counter attendant &  Kitchen helper
Vegetable Chopping / Kitchen helper
Legal Firm Receptionist / Admin
Admin position in Construction 
Cashier (Night Time )
Customer Service Representative (CRM | CSR)
House Cleaner
Fashion Designer / Illustrator Freelance
Cleaner
Trabajos fuera de Toronto
Warehouse Labourer
Residential Cleaner
Light Duty Cleaner
Experienced Cleaner
MIG Welder
Welder
Delivery Driver
Loss Prevention Representative-GTA

Empleos del Gobierno de  Ontario
Empleos de la ciudad de Toronto
Empleos en la TTC
Lista del Centro comunitario de apoyo en empleos

PDF

¿Que son las habilidades blandas? y cómo te pueden ayudar en una entrevista de trabajo


Las habilidades blandas son cada vez más solicitadas por las empresas, que buscan empleados capaces de trabajar en equipo y adaptarse a entornos cambiantes.

Las habilidades para trabajar en equipo son altamente solicitadas en la actualidad | Fuente: Shutterstock

Las entrevistas de trabajo están diseñadas para conocer mejor a los candidatos de una oferta de empleo.

Los trabajadores deben aprovechar la entrevista para transmitir lo que pueden aportar a la empresa.
Existen habilidades técnicas o duras, y también habilidades blandas o soft skills.

El CV es uno de los principales documentos que permiten el acercamiento entre el reclutador y el candidato a una oferta de empleo. En él se incluyen, a grandes rasgos, todas las habilidades que posee el trabajador.

En este se incluyen habilidades técnicas o duras como los estudios y, básicamente, la formación o experiencia que posee el candidato. Pero también habilidades blandas -también llamadas soft skills-, que constituyen características que convierten a este en un trabajador deseado por las empresas, como por ejemplo capacidad para trabajar en equipo o buenas habilidades de comunicación, honestidad, liderazgo, tolerancia al fracaso, etc.

Todo trabajador es una especie de balance entre habilidades duras y blandas, y por tanto, dependiendo del tipo de oferta a la que se postule podrá destacar unas u otras.

Tradicionalmente, en las entrevistas se demandan títulos y certificados que respaldan el estudio. Pero desde hace algunos años, las habilidades blandas han tomado particular importancia en dichos procesos.

En la actualidad, las empresas no solo buscan trabajadores con los conocimientos técnicos para ejercer determinada profesión, sino que buscan líderes potenciales que sean capaces de trabajar de forma conjunta para llegar a un objetivo. Es decir, se enfocan más en las habilidades blandas, especialmente a la hora de analizar un CV o realizar una entrevista de trabajo.

Habilidades blandas en entrevistas de trabajo

Las entrevistas de trabajo son procesos especialmente diseñados para que los reclutadores y responsables de contratación de las empresas tengan la oportunidad de conocer a los candidatos que se han postulado para una oferta de trabajo en la compañía. Al mismo tiempo, los candidatos pueden conocer mejor a la empresa en la que postulan para trabajar.

En este contexto, las habilidades blandas pueden revelar la verdadera personalidad del trabajador y ayudarlo a obtener ese puesto que tanto desea, destacando frente al reclutador como un profesional al que vale la pena contratar por sus conocimientos, pero particularmente por su forma de ser en el trabajo.

Estas son particularmente interesantes para los reclutadores, pues permiten distinguir a aquellos candidatos capaces de mejorar el entorno laboral y por tanto el rendimiento empresarial. Todo reclutador buscará profesionales que contribuyan al desarrollo del buen clima laboral, en lugar de elegir a aquellos que considere como tóxicos.

¿Cómo usarlas en una entrevista de trabajo?

La respuesta es simple: con anécdotas.

Si lo que buscas es transmitir que es capaz de adaptarte a los cambios, lo mejor será ir preparado con una anécdota sobre tu pasado laboral que demuestre cómo lo lograste. Si lo que quieres es reflejar que es capaz de asumir grandes retos, lo recomendable es que lleves un ejemplo de alguna situación de tu empleo anterior o vida profesional en la que te arriesgaste apostando a más.

Lo importante con las soft skills es que, como son prácticamente imperceptibles a simple vista, es necesario demostrarlas. Para los estudios se poseen diplomas de respaldo, por lo que para este tipo de habilidades también puede ser útil tener un respaldo en hechos concretos.

¿Cómo serán los trabajos futuros?

El economista Andrew McAfee sugiere que, sí, probablemente, los droides tomarán nuestros trabajos, o al menos los tipos de trabajos que conocemos ahora. En esta charla, él piensa a través de cómo se verían los futuros trabajos y cómo educar a las próximas generaciones para que los tengan.

Los trabajos del futuro y como prepararse para ellos

la tendencia actual de las habilidades necesarias para trabajos y la automatización de diferentes industrias, Avinash Meetoo cree que los robots son el camino del futuro. Por lo tanto, dice que las artes creativas prosperarán porque las personas tendrán tiempo en sus manos y podrán crear cosas que entretengan. Además de las artes creativas, habrá una gran demanda de empleos que requieran informática. Meetoo aboga por la creación de STEMA - Ciencia, Matemáticas, Ingeniería, Matemáticas y las Artes, un campo que desarrollará científicos informáticos que son artísticos.

Avinash es el fundador y CEO de Knowleged Seven, proveedor de capacitación aprobada en MQA en tecnología de la información (principalmente software de fuente abierta), comunicación y marketing digital desde noviembre de 2008 y Knowledge Seven Consulting, proveedor de servicios para Linux y otro software de fuente abierta, móvil y desarrollo web y marketing digital desde enero de 2012. Más de 15 años de experiencia práctica en TI.